Kuondolewa ofisini

(1)Mwanachama wa tume (isipokuwa mwanachama asiye rasmi), au anayehudumu katika ofisi huru anaweza kuondolewa ofisini kwa sababu tu ya—

(a)ukiukaji mkubwa wa Katiba hii au sheria nyingine yoyote, ikijumuisha ukiukaji wa Sura ya Sita;

(b)mwenendo mbaya zaidi, iwe katika utekelezaji wa majukumu ya mwanachama huyo au anayehudumu katika ofisi hiyo au vinginevyo;

(c)kutokuwa na uwezo wa kimwili au kiakili wa kutekeleza majukumu ya ofisi hiyo;

(d)kutokuwa na uzoefu unaohitajika; au

(e)kufilisika.

(2)Mtu anayetaka kuondolewa kwa mwanachama wa tume au anayehudumu katika ofisi huru kwenye msingi wowote uliotajwa katika ibara ya (1) anaweza kuwasilisha maombi au malalamishi yanayoelezea madai yanayohusiana na msingi huo kwa Bunge la Kitaifa.

(3)Bunge la Kitaifa litatathmini maombi au malalamishi hayo na, ikiwa litaridhika kwamba yanafichua msingi chini ya ibara ya (1), litatuma maombi au malalamishi hayo kwa Rais.

(4)Baada ya kupokea maombi au malalamishi chini ya ibara ya (3), Rais—

(a)anaweza kumsimamisha kazi mwanachama wa tume au anayehudumu katika ofisi huru huku akisubiri matokeo ya uchunguzi wa malalamishi hayo; na

(b)atateua taasisi iliyo na mamlaka ya mahakama kulingana na ibara ya (5).

(5)Taasisi hiyo itajumuisha—

(a)mtu anayehudumu au ambaye amewahi kuhudumu kama jaji wa mahakama ya ngazi ya juu, ambaye atakuwa mwenyekiti;

(b)watu wasiopungua wawili ambao wanastahiki kuteuliwa kama majaji wa Mahakama Kuu; na

(c)mwanachama mwingine mmoja ambaye anastahiki kutathmini madai yanayohusiana na msingi wa kuondolewa.

(6)Taasisi hiyo itachunguza suala hilo kwa haraka, na kutoa ripoti kuhusu ukweli wa madai hayo, na kutoa mapendekezo atakayofuata Rais katika kuchukua hatua ndani ya siku thelathini.

(7)Mtu atakayesimamishwa kazi chini ya Kifungu hiki ana haki ya kupokea nusu ya mshahara na marupurupu ya ofisi aliyokuwa akihudumu.